会社紹介ビデオ　リクルート映像制作

採用担当者の悩み

採用担当者Ａさんの悩みは・・・・

『ミスマッチです。企業ポリシーに共感する人材を採らないと、入社後の育成に苦労したり、本人の早期退職となってしまったり、その後の結果がよくありません。このミスマッチを防ぐための手立てが重要だと思っています。

それから、良いと思う人材が最終的に他社を選んでしまう。これも大きな悩みの一つです。それはネームバリューの差だったのか、あるいは会社の熱意ややりがい、夢を見せることができなかったということなのか、自問自答するしかないのですが・・・結果、妥協して採用することがお互いのミスマッチということにつながってゆくわけです。』

企業の未来を担う人材を探すことの大変さが、実感のこもったＡさんの言葉から伝わってきます。伝えたいのに伝わらないもどかしさを多くの採用ご担当者の方達がお持ちのはずです。

ブランディングを試みることも一つの方法ですし、企業ポリシーをていねいに伝えることも有効でしょう。また、日々の仕事のやりがいをしめすことも意欲のある人材を惹きつける魅力となります。例えば、このような企業の柱となる主張を盛り込んだ会社紹介のＤＶＤを大学や高校、専門学校の就職窓口に送ってみるのはいかがでしょう。会社訪問に訪れた学生に見ていただくのはどうでしょう。

ふたつの心の出会い

企業は常に、若く、新鮮な力を取り込むことで大きくなってゆきます。

そして若者もまた、自分の生きがいと理想を実現できる企業を探しています。

ウエナカのつくるリクルートビデオはそのようなふたつの心の出会いを後押しします。